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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Pflegeeinrichtungen und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Einzigartiger Pflegedienstleister, der Glück und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Kriseninterventionsmanager (m/w/d) als Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung am Niederrhein.
Das macht den Job spannend:
- Interimistische Leitung einer Einrichtung (flexible Einsatzorte in Deutschland)
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Abwicklung des täglichen Büroalltags
- Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen
- Du führst und leitest wertschätzend an
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen
- Du steuerst das Pflegegradmanagement
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand
- Führungs- und Organisationskompetenzen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten
So machen wir Dich glücklich: Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Warum uns "glücklich sein und glücklich machen" so wichtig ist, verraten wir Dir unter: Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung! Und falls Du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab Frau Laura Borgmeier unter der Telefonnummer: . Wir freuen uns auf Dich!
Kriseninterventionsmanager (m/w/d) als Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung am Niederrhein Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Kontaktperson:
newcare GmbH - parc Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kriseninterventionsmanager (m/w/d) als Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung am Niederrhein
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kriseninterventionsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei uns öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die spezifischen Herausforderungen in der Pflege. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die unser Glücksversprechen teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kriseninterventionsmanager (m/w/d) als Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung am Niederrhein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kriseninterventionsmanager für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast und wie du unsere Werte teilst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Aufgaben und Werten unseres Unternehmens übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohner:innen und Angehörigen umgehen würdest und welche Strategien du zur Konfliktlösung einsetzen könntest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wohlbefinden im Team.