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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Pflegeeinrichtungen und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Einzigartiger Pflegedienstleister, der Glück und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Kriseninterventionsmanager (m/w/d) als Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung am Niederrhein.
Das macht den Job spannend:
- Interimistische Leitung einer Einrichtung (flexible Einsatzorte in Deutschland)
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Abwicklung des täglichen Büroalltags
- Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen
- Du führst und leitest wertschätzend an
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen
- Du steuerst das Pflegegradmanagement
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand
- Führungs- und Organisationskompetenzen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten
So machen wir Dich glücklich: Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
- Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus.
- Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Warum uns "glücklich sein und glücklich machen" so wichtig ist, verraten wir Dir unter: Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung! Und falls Du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab Frau Laura Borgmeier unter der Telefonnummer: . Wir freuen uns auf Dich!
Kriseninterventionsmanager (m/w/d) als Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung am Niederrhein Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Kontaktperson:
newcare GmbH - parc Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kriseninterventionsmanager (m/w/d) als Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung am Niederrhein
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kriseninterventionsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei uns öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die spezifischen Herausforderungen in der Pflege. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch unsere Werte teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kriseninterventionsmanager (m/w/d) als Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung am Niederrhein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kriseninterventionsmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres glücklichen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Pflegedienstleister verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, insbesondere den Fokus auf Empathie statt Bürokratie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen. Erkläre, warum du die Pflege neu denken möchtest und wie du dazu beitragen kannst, das Wohnkonzept weiterzuentwickeln. Authentizität ist der Schlüssel!