Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Neu-Ulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Betreuung und gestalte individuelle Betreuungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegedienstleister mit 2.800 Mitarbeitenden, der Spaß an der Arbeit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Glücksmomente für Bewohner:innen schafft und eine positive Unternehmenskultur lebt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gerontopsychiatrische Fachkraft oder Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung und sozialer Kompetenz.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine(n):

newcare home Neu-Ulm

Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Neu-Ulm, Hauptstraße 121

Pflege und Betreuung

Vollzeit, Teilzeit

Das macht den Job spannend:

  • Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung sowie der zusätzlichen Betreuungskräfte
  • Festlegen, Mitgestaltung und Umsetzung des Betreuungskonzeptes unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
  • Förderung und Erhaltung von geistigen und körperlichen Ressourcen unserer Bewohner:innen
  • Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
  • Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
  • Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
  • Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
  • Erstellung eines Dienstplanes nach gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen
  • und Sie organisieren Glücksmomente für unsere Bewohner:innen

Was Du mitbringen solltest:

  • Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Leitungserfahrung oder auch 3-jährige Ausbildung im sozialen Bereich oder abgeschlossenes Studium
  • Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
  • Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit im Bereich der sozialen Betreuung
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Bewohner:innen
  • Der respektvolle Umgang mit älteren pflegebedürftigen Menschen ist für Sie selbstverständlich – genauso wie der freundliche Umgang mit Ihren Mitmenschen

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen \“Work-Life-Balance\“, \“Wohlbefinden\“, \“Weiterbildung\“ und \“Bonus\“ – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag#selbstverständlich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle#langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
  • Glücksmomente für alle Mitarbeiter#WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
  • JobRad Leasing#karmaPunkteFürUmweltUndFitness
  • 30 Tage Urlaub#ErholungIstWichtig
  • WellPass Zuschuss#EsLebeDerSport
  • Betriebliche Altersvorsorge#AufDieRente
  • Corporate Benefits#ShoppingTime

Warum uns glücklich sein und glücklich machen so wichtig ist, verraten wir Dir unter:

Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung!

Und falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei uns.
Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab Frau Eva Schmied unter der Telefonnummer: 0731 850 78 7101.

Wir freuen uns auf Dich!

Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung Zurück zur Übersicht #J-18808-Ljbffr

Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster

Wir sind ein innovativer und empathischer Arbeitgeber, der die Pflege neu denkt und dabei stets den Spaß an der Arbeit in den Vordergrund stellt. Mit einem umfangreichen Paket an Benefits, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können. Bei uns in Neu-Ulm hast du die Möglichkeit, nicht nur dein Team zu führen, sondern auch Glücksmomente für unsere Bewohner:innen zu organisieren und somit einen echten Unterschied im Leben anderer zu machen.
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Kontaktperson:

newcare GmbH - parc Neumünster HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Motivation und Empathie für die Arbeit mit älteren Menschen deutlich machen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in der sozialen Betreuung verdeutlichen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen in der Einrichtung. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die individuellen Anforderungen und Herausforderungen verstehst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knüpfen. Empfehlungen von Kollegen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen auf die Stelle zu erhöhen.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung und Organisation zu beantworten. Da die Rolle eine Leitungsposition ist, solltest du konkrete Strategien und Ansätze parat haben, wie du dein Team motivieren und die Qualität der Betreuung sicherstellen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Führungskompetenz
Empathie
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit
Budgetplanung
Qualitätssicherung
Dokumentation
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Freude im Umgang mit älteren Menschen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und das Leitbild des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Philosophie des glücklichen Arbeitens und der empathischen Pflege passt.

Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen, wie die gerontopsychiatrische Fachkraft oder Leitungserfahrung, klar und präzise darstellst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Teile deine Motivation für die soziale Betreuung und warum dir der respektvolle Umgang mit älteren Menschen wichtig ist. Das zeigt deine Empathie und dein Engagement.

Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest

Zeige deine Empathie

In der sozialen Betreuung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohner:innen und deren Angehörigen einfühlsam umgegangen bist.

Präsentiere dein Organisationstalent

Da die Planung und Durchführung von Veranstaltungen Teil des Jobs ist, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Events erfolgreich geplant und umgesetzt hast.

Sprich über Teamführung

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu teilen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und Bewohner:innen am Herzen liegt und dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.

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