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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Bewohner:innen und unterstütze das Belegungsmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegedienstleister mit 2.800 Mitarbeitenden und 40 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Benefit-Paket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Glück und Empathie in die Pflege bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und hohe soziale Kompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Bewohnerverwaltung.
Standort: Vellmar, Rembrandtweg 2
Verwaltung in den Einrichtungen
Vollzeit
Das macht den Job spannend:
- Erster Ansprechpartner für die Anliegen unserer Bewohner:innen
- Unterstützung Belegungsmanagement
- Prüfung und Bearbeitung der Bank und Kasse; Kontierung und Buchung der Kassenbelege
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung der Zentrale zu allen Fragen
- Korrespondenz mit den Kostenträgern, Angehörigen, Kooperationspartnern, Kunden
- Ausstellen der Pflegeverträge
- Beratung und Unterstützung der Bewohner:innen und Ihrer Angehörigen bei der Beantragung von Leistungen SGB XI
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
- Administrative Aufgaben
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Gestalten von Arbeitsabläufen, der Organisation und Verbesserung der Verwaltung
- Bereitschaft, Neues zu lernen
- Kompetentes und respektvolles Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- JobRad Leasing
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung! Und falls Du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab Frau Sindy Ritter-Birnbach unter der Telefonnummer: 0561 8296 600. Wir freuen uns auf Dich!
Mitarbeiter (m/w/d) in der Bewohnerverwaltung Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Kontaktperson:
newcare GmbH - parc Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Bewohnerverwaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von newcare home. Da sie großen Wert auf Empathie und ein positives Arbeitsumfeld legen, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir diese Werte sind und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine soziale und kommunikative Kompetenz zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohner:innen oder Angehörigen kommuniziert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen in der Bewohnerverwaltung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Bedürfnisse der Bewohner:innen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Bewohnerverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da der Fokus auf Empathie und einem positiven Arbeitsumfeld liegt, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du diese Werte teilst.
Betone deine soziale Kompetenz: Da die Stelle hohe soziale und kommunikative Kompetenzen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Menschen verdeutlichen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Bewohnerverwaltung interessierst und wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Verwaltungspositionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der ideale Kandidat für die Bewohnerverwaltung bist.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel Kontakt mit Bewohner:innen und Angehörigen erfordert, ist es wichtig, deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch und respektvoll mit Menschen umgegangen bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Bewohnerverwaltung sind strukturierte Arbeitsweisen entscheidend. Erkläre im Interview, wie du deine Aufgaben priorisierst und welche Methoden du anwendest, um die Verwaltung effizient zu gestalten.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Leitbild des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission, die das Unternehmen verfolgt.
