Palliativ-Fachkraft (m/w/d)

Palliativ-Fachkraft (m/w/d)

Schlüchtern Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Pflegeprozesse und entwickle innovative Stellenpläne für unsere Bewohner:innen.
  • Unternehmen: newcare home Schlüchtern – ein Ort, wo Glück und Wertschätzung an erster Stelle stehen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Glück und Wohlbefinden legt.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen aktiv mit und erlebe echte Zufriedenheit in deiner Arbeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Palliativ-Care Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

newcare home Schlüchtern, An den Lindengärten 5-7

Pflege und Betreuung

Vollzeit, Teilzeit, Minijob

Das macht den Job spannend:

  • Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
  • Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
  • Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
  • Du führst und leitest wertschätzend an.
  • Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
  • Du steuerst das Pflegegradmanagement.

Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Weiterbildung im Bereich Palliativ-Care.
  • Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
  • Führungs- und Organisationskompetenzen.
  • Gute EDV-Kenntnisse.
  • Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
  • Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Glücksmomente für alle Mitarbeiter
  • Sprachgesteuerte Pflegedokumentation
  • 30 Tage Urlaub
  • WellPass Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits

Palliativ-Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster

newcare home Schlüchtern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem umfangreichen Paket an Benefits fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts mitzuwirken und ihre Fähigkeiten in der Palliativpflege voll auszuschöpfen.

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Kontaktdaten:

newcare GmbH - parc Neumünster Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Palliativ-Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Palliativpflege anpasst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept von newcare home verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Palliativpflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des Wohnkonzepts beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Palliativ-Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflege- und Betreuungsprozesse steuern
Stellenpläne entwickeln
Dienst- und Urlaubsplanung durchführen
Pflegequalität sicherstellen
Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige
Führungskompetenzen
Organisationskompetenzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Palliativpflege zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitet

Informiere dich über Palliativ-Care

Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends im Bereich Palliativ-Care vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner:innen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter:innen motiviert oder erfolgreich angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Organisationskompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige dein Einfühlungsvermögen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Bewohner:innen und Angehörigen umgehen würdest.

Frage nach dem Wohnkonzept

Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.