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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegedienstleister mit 2.800 Mitarbeitern und 40 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und arbeite in einem positiven, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraftausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unser Wohnkonzept mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Bedburg-Hau, Kalkarer Straße 75.
Das macht den Job spannend:
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
- Du führst und leitest wertschätzend an.
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst das Pflegegradmanagement.
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
- Führungs- und Organisationskompetenzen.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter.
- JobRad Leasing.
- 30 Tage Urlaub.
- WellPass Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung! Und falls Du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab Frau Miriam Beyer unter der Telefonnummer: 0175 19 88 516. Wir freuen uns auf Dich!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Kontaktperson:
newcare GmbH - parc Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Empathie und einem positiven Arbeitsumfeld verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Organisationskompetenzen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Pflegebranche zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung des Wohnkonzepts zu sprechen. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Pflegedienstleister. Verstehe deren Philosophie, Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Fachkraftausbildung und die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Persönliche Note einbringen: Da das Unternehmen Wert auf Empathie legt, solltest du in deiner Bewerbung auch deine persönlichen Eigenschaften und Soft Skills betonen. Erkläre, wie du mit Bewohner:innen und Angehörigen umgehst und welche Ansätze du zur Mitarbeiterbindung und -motivation verfolgst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du das Wohnkonzept weiterentwickeln und mitgestalten kannst und was dich an der Arbeit im Pflegebereich begeistert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Mitarbeitern und wie du die Pflegequalität sicherstellst.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du empathisch mit Bewohner:innen und Angehörigen umgegangen bist.
✨Präsentiere deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der mutige und innovative Wege in der Pflege geht. Bereite Ideen vor, wie du das Wohnkonzept weiterentwickeln und gestalten möchtest, um die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Schaffung eines glücklichen Arbeitsumfelds beizutragen.
