Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in der Pflege.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Spaß bei der Arbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleiter:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das macht den Job spannend:
- Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich
- Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
- Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
- Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich. Wir bieten einumfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedokumentation
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
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Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter:in im newcare home Swisttal erwartet Dich ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen beiträgst. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefits-Paket geprägt ist, das Deine Work-Life-Balance unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem fairen Gehalt bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine beruflichen Ziele in einem harmonischen Team zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
newcare GmbH - parc Neumünster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die speziellen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege in der Pflege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Praxisanleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Halte deine Unterlagen übersichtlich und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da der Fokus auf Empathie und einem positiven Arbeitsumfeld liegt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Pflege umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und die Sicherstellung der Ausbildungsziele zu sprechen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da Organisationstalent eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du Schulungen und die praktische Ausbildung strukturiert hast. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Qualitätssicherung zu erläutern.
✨Frage nach den Glücksmomenten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die 'Glücksmomente' im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zu den Benefits und der Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass dir das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist und du gut ins Team passen würdest.
