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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Pflegequalität in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein glücklicher Pflegedienstleister mit über 2.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Bedburg-Hau (Till), Kloster 5
Pflege und Betreuung
Vollzeit
Das macht den Job spannend:
- Überwachung und Optimierung der Pflegequalitätsowie der Anwendung der Pflegestandards
- Dienstplangestaltung gemäß Bedarf und Effizienz
- Eigenverantwortliche Durchführung von Pflegevisiten
- Individuelle und aktivierende Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Beachtung ihrer Lebensgewohnheiten und Fähigkeiten
- Verantwortliche Steuerung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Hauses
- Enger Austausch und Kontaktpflege zu Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen oder Ärztinnen/Ärzten
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflege, Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohnerinnen, Bewohnern, Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und Angehörigen
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen \“Work-Life-Balance\“, \“Wohlbefinden\“, \“Weiterbildung\“ und \“Bonus\“ – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- JobRad Leasing
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Warum uns glücklich sein und glücklich machen so wichtig ist, verraten wir Dir unter:
www.newcare.de/gluecksmomente
Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung!
Und falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei uns. Telefonische Auskunft erteilt Dir vorab unsere zuständige Einrichtungsleitung unter der Telefonnummer: 02821 71159 295.
Wir freuen uns auf Dich!
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
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#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Kontaktperson:
newcare GmbH - parc Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt online. Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachkräften in der Pflege zu connecten. Vielleicht gibt's ja sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Pflege einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In der Pflege geht es um Empathie und Menschlichkeit. Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wohnbereichsleitung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner aktiv verbessern kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, schau Dir die Webseite des Unternehmens genau an. Verstehe ihre Philosophie und wie sie Pflege neu denken. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Teamfähigkeit, Organisationstalent oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Sei Du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und Deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und wie Du dazu beitragen möchtest, das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten.
