Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Senioren mit Empathie und individueller Aktivierung.
- Unternehmen: newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Fachkraftausbildung in Altenpflege und Offenheit für digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir denken Pflege neu.
Position overview: Pflege und Betreuung im senioren- bzw. betreuten Umfeld, mit Fokus auf Empathie und individuelle Aktivierung der Bewohnenden.
Responsibilities
- Du pflegst und betreust unsere Bewohnenden – individuell und aktivierend.
- Du unterstützt sie im Alltag und bist für sie da – mit fachlichem Know-how und Empathie.
- Dokumentation erfolgt digital – effizient, ohne übermäßige Bürokratie.
- Du bist Ansprechperson für Angehörige, Mitarbeitende und Ärztinnen/Ärzte.
Qualifications
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft.
- Erfahrung im Umgang mit forensischen Personen und Menschen mit Suchterkrankung.
- Einfühlungsvermögen und Teamgeist.
- Offenheit für neue Konzepte und digitale Tools – kontinuierliche Weiterentwicklung zum Wohl der Mitarbeitenden und Bewohnerinnen/Bewohner.
Benefits and work environment
- Arbeitsmodell: Vollzeit; unbefristeter Arbeitsvertrag; flexible Arbeitszeitmodelle.
- Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen; fairer Gehaltsrahmen und ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeitenden
- Sprachgesteuerte Pflegedokumentation
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Location
newcare home Moyland, Bedburg-Hau (Moyland), Kloster 1
How to apply
Du bist unser Glücksgriff? Dann sende Deine Bewerbung per E-Mail oder Online-Bewerbung. Bei Fragen erreichst Du uns telefonisch unter der Nummer: . Wir freuen uns auf Dich!
Job details
- Seniority level: Entry level
- Employment type: Full-time
- Job function: Other
- Industries: Internet Publishing
Geronto-Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu.
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Bedburg-Hau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere Corporate-Benefit-Programme und die Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns stehen die Interessen und Stärken unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt, was eine motivierende und engagierte Teamkultur schafft.
Kontaktdaten:
newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geronto-Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Geronto-Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von newcare Gruppe in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Arbeitsumfeld.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von newcare Gruppe. Überlege dir, wie du deine Empathie und dein Fachwissen in der Praxis umsetzen kannst, um die Bewohnenden bestmöglich zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geronto-Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Besonders wichtig sind uns Empathie und dein Umgang mit den Bewohnenden.
Digital ist der Weg!:Da wir die Dokumentation digital handhaben, zeig uns, dass du offen für neue Technologien bist. Erwähne, wie du digitale Tools in deiner Arbeit nutzen würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Geronto-Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Pflege und Betreuung von Senioren passen und bereite Beispiele vor, die deine Empathie und dein Fachwissen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Digitales Know-how betonen
Da die Dokumentation digital erfolgt, solltest du deine Offenheit für digitale Tools und Technologien hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen genutzt hast, um die Pflege zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Benefits sind immer gut!
