Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Menüpläne und leite ein motiviertes Küchenteam in einer innovativen Pflegeeinrichtung.
- Unternehmen: Einzigartiger Pflegedienstleister, der Glück und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wohlbefinden und individuelle Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt und Freude an der Arbeit hat.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Küchenmeister und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Küchenleitung (m/w/d) in Bedburg-Hau (Moyland), Kloster 1 in Vollzeit.
Das macht den Job spannend:
- Gestaltung des Menüplans
- Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Selbständige Leitung unseres Küchenteams
- Effiziente Planung des Wareneinsatzes und Steuerung des Warenverkaufs
- Gewährleistung von Sauberkeit und Einhaltung der internen Hygienestandards nach HACCP in allen Küchenbereichen
Was Du mitbringen solltest:
- Eine in der Großküche oder im gastronomischen Bereich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Koch (m/w/d) oder als Küchenmeister (m/w/d)
- Erfahrung in Großküchen
- Organisationstalent
- Erfahrung als Führungskraft
- Der respektvolle Umgang mit älteren pflegebedürftigen Menschen ist für Sie selbstverständlich – genauso wie der freundliche Umgang mit Ihren Mitmenschen
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office)
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab unsere zuständige Einrichtungsleitung unter der Telefonnummer: 02824 9999-199.
Küchenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu.
Als Küchenleitung (m/w/d) bei newcare home Moyland in Bedburg-Hau erwartet Sie ein innovatives und empathisches Arbeitsumfeld, das den Fokus auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. Wir bieten nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Freude an der Arbeit hat und gemeinsam daran arbeitet, Pflege neu zu denken.
Kontaktdaten:
newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von newcare home. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserem Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Küche! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie kreativ und effizient du in der Küche arbeiten kannst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Küchenleitung bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich direkt bei uns zu bewerben. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Küche zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch ein bisschen von dir erzählen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Großküche und als Führungskraft hervor. Erzähl uns von deinen besten Momenten und wie du dein Team motiviert hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um uns zu erreichen! Besuche unsere Karriereseite und lade deine Unterlagen hoch. So bist du nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Gruppe - Wir denken Pflege neu. vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie einen innovativen Ansatz in der Pflege verfolgen, ist es wichtig, dass du ihre Vision verstehst und zeigst, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da der respektvolle Umgang mit älteren Menschen und ein freundliches Miteinander wichtig sind, solltest du in deinen Antworten betonen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedürfnisse anderer ernst nimmst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
