Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und steuere innovative Pflegeprozesse mit Empathie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Pflege neu denkt und mutige Wege geht.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in Deutschland mit Dienstwagen und Unterkunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe Teams mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Kriseninterventionsmanager:in.
Du bist als interimistische Einrichtungsleitung und/ oder Pflegedienstleitung in unseren Einrichtungen unterwegs. Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte. Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen.
Qualifikationen:
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung und zur Pflegedienstleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Reisebereitschaft in Deutschland - wir stellen dir den Dienstwagen und die Unterkunft
Du weißt, wie man eine Pflegeeinrichtung mit Herausforderungen wieder in die richtige Richtung lenkt. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Als innovative und empathische Pflegeeinrichtung bieten wir dir als Einrichtungsleitung (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung der Pflege mitzuwirken. Unser Arbeitsumfeld fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits setzen wir auf Wertschätzung und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zur Einrichtung – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und unsere Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar eine Position finden, die perfekt zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für uns bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Zeige deine Leidenschaft!:Pflege ist mehr als nur ein Job – es ist eine Berufung! Teile mit uns, was dich an der Pflege begeistert und wie du innovative Wege gehen möchtest, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Pflege neu denken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Pflege neu denken und Empathie statt Bürokratie betonen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du Pflege- und Betreuungsprozesse erfolgreich gesteuert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter unterstützt.
