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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und sorge für eine empathische Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Innovativer Pflegedienstleister mit über 2.800 glücklichen Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Erfahrung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Kriseninterventionsmanager:in.
Das macht den Job spannend:
- Du bist als interimistische Einrichtungsleitung und/ oder Pflegedienstleitung in unseren Einrichtungen unterwegs.
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
- Abwicklung des täglichen Büroalltags.
- Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen.
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
- Du führst und leitest wertschätzend an.
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst das Pflegegradmanagement.
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung und zur Pflegedienstleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung.
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
- Führungs- und Organisationskompetenzen.
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
- Reisebereitschaft in Deutschland - wir stellen dir den Dienstwagen und die Unterkunft.
- Du weißt, wie man eine Pflegeeinrichtung mit Herausforderungen wieder in die richtige Richtung lenkt.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter.
- Sprachgesteuerte Pflegedoku.
- 30 Tage Urlaub.
- WellPass Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in (Elchingen) Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Kontaktperson:
newcare Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in (Elchingen)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du empathisch bist und die Pflege neu denken möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres innovativen Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du Herausforderungen meistern kannst. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch das Herz am richtigen Fleck haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in (Elchingen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in der Rolle als Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung einsetzen würdest. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Empathie zeigen
Da Empathie in der Pflege eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du dies auch im Interview zeigst. Sprich darüber, wie du mit Bewohner:innen und Angehörigen umgehst und wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter:innen schaffst. Das wird gut ankommen!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.