Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung und gestalte Pflegeprozesse innovativ und empathisch.
- Unternehmen: Einzigartiger Pflegedienstleister mit über 2.800 Mitarbeitenden und 40 Standorten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv unser Wohnkonzept und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt und glücklich macht.
- Qualifikationen: Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Erfahrung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Kriseninterventionsmanager:in.
Das macht den Job spannend:
- Interimistische Leitung einer Einrichtung (flexible Einsatzorte in Deutschland)
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Abwicklung des täglichen Büroalltags
- Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen
- Du führst und leitest wertschätzend an
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen
- Du steuerst das Pflegegradmanagement
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand
- Führungs- und Organisationskompetenzen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in (Neu-Ulm) Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie statt Bürokratie und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohl und wertgeschätzt fühlen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfangreichen Paket an Benefits unterstützen wir die individuelle Work-Life-Balance und fördern die persönliche Weiterbildung. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Wohnkonzepts mitzuwirken und dabei Teil einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 Mitarbeiter:innen zu sein, die den Spaß an der Arbeit nie aus den Augen verliert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in (Neu-Ulm) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Philosophie von newcare verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du Empathie statt Bürokratie in deinen Arbeitsalltag integrierst. Das wird bei uns sehr geschätzt und kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in (Neu-Ulm) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in der Rolle als Kriseninterventionsmanager:in einsetzen würdest. Wir lieben konkrete Beispiele!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles übersichtlich und klar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die newcare Holding verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und ihre innovativen Ansätze in der Pflege an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit ihrer Vision identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Pflegeleitung gemacht hast, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Mitarbeiter motiviert oder Pflegeprozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du auf Fragen reagierst und wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrückst. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und wie die newcare Holding sicherstellt, dass ihre Mitarbeiter glücklich sind. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft, Teil davon zu werden.
