Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) alsKriseninterventionsmanager:in (Ulm)

Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Kriseninterventionsmanager:in.

Das macht den Job spannend:

• Du bist als interimistische Einrichtungsleitung und/ oder Pflegedienstleitung in unseren Einrichtungen unterwegs.
• Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
• Abwicklung des täglichen Büroalltags.
• Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen.
• Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
• Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
• Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
• Du führst und leitest wertschätzend an.
• Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
• Du steuerst das Pflegegradmanagement.

Was Du mitbringen solltest:

• Qualifikation zur Einrichtungsleitung und zur Pflegedienstleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung.
• Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
• Führungs- und Organisationskompetenzen.
• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
• Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
• Reisebereitschaft in Deutschland - wir stellen dir den Dienstwagen und die Unterkunft.
• Du weißt, wie man eine Pflegeeinrichtung mit Herausforderungen wieder in die richtige Richtung lenkt.

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Glücksmomente für alle Mitarbeiter.
• Sprachgesteuerte Pflegedoku.
• 30 Tage Urlaub.
• WellPass Zuschuss.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Corporate Benefits.