Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und steuere innovative Pflegeprozesse mit Empathie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Pflege neu denkt und mutige Wege geht.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Reisebereitschaft in Deutschland mit Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe Teams mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen: Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in.
Du bist als interimistische Einrichtungsleitung und/ oder Pflegedienstleitung in unseren Einrichtungen unterwegs. Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte. Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen.
Qualifikationen:
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung und zur Pflegedienstleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Reisebereitschaft in Deutschland - wir stellen dir den Dienstwagen und die Unterkunft
- Du weißt, wie man eine Pflegeeinrichtung mit Herausforderungen wieder in die richtige Richtung lenkt
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Einrichtungsleitungen (m/w/d) ab sofort gesucht (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Als innovativer Arbeitgeber im Bereich der Pflege setzen wir auf Empathie und kreative Lösungen, um unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Einrichtungsleitungen. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung der Pflege mitzuwirken und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitungen (m/w/d) ab sofort gesucht (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Telefonat, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen der Pflege kennst und innovative Ideen hast, um diese anzugehen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitungen (m/w/d) ab sofort gesucht (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und sind direkt begeistert von deinem Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Pflege neu denken und Empathie statt Bürokratie betonen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du Pflege- und Betreuungsprozesse erfolgreich gesteuert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und empathisch ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die auf die Arbeitsumgebung und das Team abzielen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt, um zu zeigen, dass dir das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Herzen liegt.
