Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege neu und bringe Empathie in den Alltag.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister mit über 2.800 Mitarbeitern und 40 Standorten.
- Vorteile: Spaß an der Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die Pflege menschlicher und glücklicher macht.
- Qualifikationen: Empathie und Interesse an innovativen Pflegeansätzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: Geronto-Fachkraft (m/w/d) Du pflegst und betreust unsere Bewohnner:innen - individuell und aktivierend Du unterstützt sie im Alltag und bist für sie da - mit Fachwissen und Empathie Dokumentiert wird digital - ohne übertriebene Bürokratie Du bist Ansprechperson für Angehörige, Mitarbeitende und Ärzt:innen Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft Erfahrung im Umgang mit forensischen Personen und Menschen mit Suchterkrankung Einfühlungsvermögen und Teamgeist Offenheit für neue Konzepte und digitale Tools - wir entwickeln uns ständig weiter, zum Wohle der Mitarbeitenden und Bewohner:innen Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen . Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen \"Work-Life-Balance\", \"Wohlbefinden\", \"Weiterbildung\" und \"Bonus\" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Geronto-Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie statt Bürokratie und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohl und wertgeschätzt fühlen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfangreichen Paket an Benefits unterstützen wir die individuelle Work-Life-Balance und fördern die persönliche Weiterbildung. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Wohnkonzepts mitzuwirken und dabei Teil einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 Mitarbeiter:innen zu sein, die den Spaß an der Arbeit nie aus den Augen verliert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geronto-Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten, also lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unseren innovativen Ansatz in der Pflege und über unsere Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und an uns als Arbeitgeber. Frag nach unseren Projekten oder wie wir den Arbeitsalltag gestalten. Das zeigt, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geronto-Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und Herz bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei newcare home Moyland arbeiten möchtest und was dich an unserer Philosophie begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in unsere innovative Arbeitsweise einbringen kannst. Zeige uns, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und die Pflege neu zu denken.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam die Pflege revolutionieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Da sie Empathie statt Bürokratie betonen, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in der Pflege empathisch gehandelt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen in der Pflege. Überlege dir, wie du in herausfordernden Momenten reagiert hast und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast, um die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Schaffung einer angenehmen Atmosphäre beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den innovativen Wegen, die das Unternehmen geht, oder wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
