Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um unsere Bewohner und erfülle ihre Herzenswünsche.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Spaß bei der Arbeit.
- Vorteile: 1.500€ Willkommensprämie, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das glücklich macht und innovative Pflege neu denkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Altenpflege.
Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Pflegefachkraft.
Deine klassischen Aufgaben kennst Du – bei uns heißt das zusammengefasst: kümmern, cool bleiben und glücklich machen!
- Du bist fachlich fit, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege.
- Du kannst mit Erfahrung in der stationären Altenpflege glänzen.
- Du erfüllst gerne Bewohner-Herzenswünsche.
- Du liebst, was Du tust – und das immer zum Wohl unserer Bewohner:innen.
- Du hast keine Angst vor mutigen Innovationsgedanken.
- Du weißt, wie ein PC an- und ausgeht.
- Du passt mit Deiner Art gut in unser Team und bist kein Angehörigen-Schreck.
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
*Die Willkommensprämie in Höhe von 1.500€ gilt bei einer Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Pflegefachkraft (m/w/d) 1.500€ Willkommensprämie* Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Als innovativer Pflegedienstleister in Radevormwald-Dahlerau setzen wir auf ein Arbeitsumfeld, das Empathie und Freude in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und einem umfangreichen Benefit-Paket, das auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt ist. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das sich für das Wohl unserer Bewohner:innen engagiert und dabei stets neue Wege geht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) 1.500€ Willkommensprämie* erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Empathie und Innovationsfreude testen. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du kreativ Lösungen gefunden hast!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu unserem Team passen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil unseres glücklichen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) 1.500€ Willkommensprämie* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege! Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente hast du erlebt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du zu unseren Glücksmomenten beitragen kannst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Warum möchtest du gerade bei uns arbeiten? Was begeistert dich an der Pflege? Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Stelle hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine echte Persönlichkeit. Die Pflege ist ein Bereich, in dem Empathie und Menschlichkeit zählen. Lass die Interviewer wissen, warum du leidenschaftlich gerne in der Pflege arbeitest und wie du das Team mit deiner positiven Art bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich um deine Erfahrungen in der Altenpflege oder um deine Ansichten zu innovativen Pflegeansätzen drehen. Übe deine Antworten, damit du sicher und überzeugend rüberkommst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, dass sie 'Empathie statt Bürokratie' leben, kannst du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bringen, die zeigen, dass du diese Werte teilst und lebst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Glücksmomenten für Mitarbeiter oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Bewohner glücklich zu machen. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
