Pflegefachkraft (m/w/d) - 2.000 Euro Willkommensprämie

Pflegefachkraft (m/w/d) - 2.000 Euro Willkommensprämie

Wangels Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kümmere dich um unsere Bewohner und bringe Freude in ihren Alltag.
  • Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Teamgeist.
  • Vorteile: 2.000 Euro Willkommensprämie, faire Gehälter und umfangreiche Benefits.
  • Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Pflegefachkraft.

Aufgaben:

  • Ohne Dich als Pflegefachkraft geht nichts – wissen wir!
  • Deine klassischen Aufgaben kennst Du – bei uns heißt das zusammengefasst: kümmern, cool bleiben und glücklich machen!

Profil:

  • fachlich fit bist, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege mit Erfahrung in der stationären Altenpflege
  • glänzen kannst mit unseren newcare Glücksmomenten
  • gerne Bewohner-Herzenswünsche erfüllst
  • liebst, was Du tust – und das immer zum Wohl unserer Bewohner:innen
  • keine Angst vor mutigen Innovationsgedanken hast
  • zumindest weißt, wie ein PC an- und ausgeht
  • mit Deiner Art gut in unser Team passt und kein Angehörigen-Schreck bist

Wir bieten:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

Pflegefachkraft (m/w/d) - 2.000 Euro Willkommensprämie Arbeitgeber: newcare Holding GmbH

Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie statt Bürokratie und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere 2.800 Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Mit einem umfangreichen Paket an Benefits, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Pflegefachkräfte abgestimmt ist, fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bei uns wird Pflege neu gedacht – mit Spaß an der Arbeit und der Möglichkeit, echte Glücksmomente für unsere Bewohner:innen zu schaffen.

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Kontaktdaten:

newcare Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) - 2.000 Euro Willkommensprämie erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei du selbst! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Tip Nummer 2

Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unsere Werte und wie wir Pflege neu denken. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu unserem Team.

Tip Nummer 3

Bereite Fragen vor! Zeig uns, dass du neugierig bist und mehr über die Stelle und unser Unternehmen erfahren möchtest. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres glücklichen Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - 2.000 Euro Willkommensprämie mit Bravour zu bestehen

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Fachliche Kompetenz in der Alten- und Krankenpflege
Erfahrung in der stationären Altenpflege
Innovationsbereitschaft
PC-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Philosophie von Empathie statt Bürokratie teilst.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und was dich motiviert, jeden Tag dein Bestes zu geben. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Freude bei der Sache sind!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Pflege ist ein Beruf, der Empathie und Menschlichkeit erfordert. Lass die Interviewer wissen, wer du bist und warum du leidenschaftlich gerne in der Pflege arbeitest.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Bewohner glücklich gemacht hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie sie Pflege neu denken und was ihre 'Glücksmomente' sind, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Frage nach den Benefits

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Benefits zu erfahren. Zeige Interesse an der Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf dein Wohlbefinden legst.