Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um unsere Bewohner und bringe Freude in ihren Alltag.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Teamgeist.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein positives Arbeitsumfeld und echte Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Wundmanager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Pflegefachkraft als Wundmanager.
Aufgaben:
- Ohne Dich als Pflegefachkraft geht nichts – wissen wir! Deine klassischen Aufgaben kennst Du – bei uns heißt das zusammengefasst: kümmern, cool bleiben und glücklich machen!
Profil:
- fachlich fit bist, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege
- eine Weiterbildung zum Wundmanager mitbringst
- mit Erfahrung in der stationären Altenpflege glänzen kannst
- gerne Bewohner-Herzenswünsche erfüllst
- liebst, was Du tust – und das immer zum Wohl unserer Bewohner:innen
- keine Angst vor mutigen Innovationsgedanken hast
- zumindest weißt, wie ein PC an- und ausgeht
- mit Deiner Art gut in unser Team passt und kein Angehörigen-Schreck bist
Wir bieten:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Wundmanager Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie statt Bürokratie und bieten unseren Mitarbeitenden ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Wertschätzung im Vordergrund stehen. Mit einem umfangreichen Paket an Benefits, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer 2.800 MitarbeiterInnen abgestimmt ist, fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie erfüllend Pflege sein kann!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als Wundmanager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und Freude arbeiten. Lass uns sehen, wie du die Pflege neu denkst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unseren Pflegedienst und unsere Werte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und wie du unsere Bewohner:innen glücklich machen kannst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und an uns als Arbeitgeber. Frag nach unseren neuen Ideen in der Pflege oder wie wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden unterstützen. Das zeigt, dass du wirklich dabei sein möchtest!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflege zu revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als Wundmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen als Wundmanager und wie du in der Vergangenheit Bewohner-Herzenswünsche erfüllt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer innovativen Pflege? Deine Leidenschaft für die Pflege sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege in der Pflege zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Die Pflegefachkraft, die sie suchen, sollte empathisch und authentisch sein. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen und erzähle von deinen Erfahrungen, die dich zu dem gemacht haben, was du bist.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit schwierigen Situationen um?' oder 'Was bedeutet für dich glückliche Pflege?'. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Sie legen Wert auf Empathie statt Bürokratie. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Bewohner glücklich zu machen.
