Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die beste Pflege und koordiniere Abläufe für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Ein innovativer Pflegedienstleister, der Spaß und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder gleichwertiger Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Pflegeprozessmanager (m/w/d).
Aufgaben:
- Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Koordination der Abläufe auf den Wohnbereichen
- Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards
- Qualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben
- Kooperation mit und Interessenvertretung des Pflegebereichs bei übergeordneten Gremien
- Förderung von Erhaltung und Wiedergewinnung einer möglichst selbständigen Lebensführung der Bewohner:innen unter Berücksichtigung deren individuellen Lebenssituation und Biografie
- Mitarbeit bei der Fortentwicklung und Umsetzung von Verfahren und Methoden zur Qualitätssicherung
Profil:
- Qualifikation als dreijährig ausgebildete examinierte Altenpflegerin / Altenpfleger oder anderer gleichwertiger anerkannter Berufsabschluss
- Abgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren
- Regelmäßige Teilnahme an Pflichtfortbildungsveranstaltungen
- Respektvoller und geduldiger Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und Kollegen
- Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohnerinnen, Bewohnern, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen
- Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab
Wir bieten:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Pflegeprozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie und Freude in der Pflege. Mit einem starken Fokus auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefits-Paket umfasst. Bei uns wird nicht nur die Qualität der Pflege großgeschrieben, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen, was uns zu einem herausragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeprozessmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeprozessmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über unsere innovativen Ansätze in der Pflege zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach Menschen, die unsere Philosophie teilen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Benefits informieren und herausfinden, was uns als Arbeitgeber besonders macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeprozessmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Pflegeprozessmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst. Wir lieben konkrete Beispiele, die zeigen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Pflege begeistert. Deine Leidenschaft für den Beruf sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Pflege neu denken und Empathie anstelle von Bürokratie setzen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist. Zeige, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessert oder die Teamarbeit gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den aktuellen Projekten im Pflegebereich oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden unterstützt.
✨Sei authentisch und du selbst
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
