Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und sorge für deren praktische Ausbildung.
- Unternehmen: Ein innovativer Pflegedienstleister, der Spaß und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Faires Gehalt, umfangreiche Benefits für Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 2.800 Mitarbeitenden an fast 40 Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleiter:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Praxisanleitung (m/w/d).
Aufgaben
- Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich
- Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
- Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen
Profil
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
- Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
Wir bieten
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie und Freude in der Pflege. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das durch eine Vielzahl von Benefits und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für das Wohl seiner Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die innovativen Ansätze, die wir in der Pflege verfolgen. Zeige, dass du die Werte von Empathie und Teamarbeit teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege in der Pflege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Praxisanleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Zeig dein Engagement!:Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Mach deutlich, warum dir die Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, unser Pflegekonzept umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Empathie statt Bürokratie betonen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in der Pflege empathisch gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du neue Mitarbeiter:innen erfolgreich eingearbeitet oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Planung und Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur effektiven Zeit- und Ressourcenplanung zu sprechen. Vielleicht hast du ein System entwickelt, das dir hilft, den Überblick zu behalten – teile das!
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Unternehmen. Frage, wie das Team sicherstellt, dass die Ausbildungsziele erreicht werden und welche Möglichkeiten es für deine eigene Weiterbildung gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
