Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ausbildungskonzepte und sorge für deren Umsetzung in unseren Einrichtungen.
- Unternehmen: Einzigartiger Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein unterstützendes Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied für Auszubildende.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Weiterbildung zur Praxisanleitung und praktische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit 2.800 MitarbeiterInnen und 35 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Du arbeitest gerne in einem professionellen Team in unserer Unternehmenszentrale in Essen? Im neuen Jahr (frühstens ab Februar) möchten wir mit Dir durchstarten.
Das macht den Job spannend:
- Du entwickelst ein Ausbildungskonzept für unsere Einrichtungen und sorgst für dessen Umsetzung.
- Du bildest die Schnittstelle zwischen der Zentrale und den Einrichtungen, wenn’s um Ausbildung geht.
- Du entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen zur Bindung unserer Auszubildenden.
- Zu den administrativen Aufgaben gehören die Meldung der Auszubildenden in den bundesländerspezifischen Portalen und die Überwachung der Rechnungsstellung von Praxiseinsätzen für die Refinanzierung.
- Du entwickelst ein Ausbildungscontrolling, welches uns hilft, die richtigen Maßnahmen zu treffen.
Was Du mitbringen solltest:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und die Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Idealerweise hast du auch ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im Bereich Pflegemanagement, Healthcare Management oder etwas Vergleichbaren.
- Du konntest bereits praktische Erfahrung als Praxisanleitung sammeln.
- Du kennst dich mit dem Pflegeberufsgesetz und Ausbildungsrecht aus und kannst es in der Praxis anwenden.
- Du hast ein gutes Auge für Wirtschaftlichkeit.
- Die Arbeit mit digitalen Tools gehört für dich zum Tagesalltag.
- Du bist kommunikativ, empathisch und bringst gerne neue Ideen ein.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Bei Interesse bewerbe dich gerne unter Angabe deines Gehaltswunsches sowie eines möglichen Startdatums.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Referent Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare Holding GmbH
Die newcare Holding ist ein innovativer Arbeitgeber, der Pflege neu denkt und dabei auf Empathie statt Bürokratie setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. In unserer Unternehmenszentrale in Essen erwartet dich ein professionelles Team, das gemeinsam an einer glücklichen und erfüllenden Arbeitsumgebung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Praxisanleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Innovationsfreude unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen als Praxisanleitung und wie du diese in die Entwicklung unserer Ausbildungskonzepte einbringen kannst.
Zeig deine Begeisterung!:Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Mach deutlich, warum du dich für die Pflege und speziell für unsere innovative Herangehensweise begeisterst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die newcare Holding verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Praxisanleitung, in denen du erfolgreich ein Ausbildungskonzept umgesetzt oder Auszubildende motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie ein zentraler Wert bei der newcare Holding ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie wichtig dir der Umgang mit Auszubildenden und Kollegen ist. Teile Geschichten, die deine empathische Herangehensweise verdeutlichen und zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
