Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Pflegeunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Technik und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe persönliche Erfüllung in deinem Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Ohne Dich als Pflegefachkraft geht nichts - wissen wir! Du solltest fachlich fit sein, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege. Erfahrung in der stationären Altenpflege ist von Vorteil. Du solltest zumindest wissen, wie ein PC an- und ausgeht.
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
- Führerschein: Nicht benötigt
- Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage
Wir suchen Exam. Altenpfleger/in, Exam. Pflegefachkraft und Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung in Geriatrie. Weiterhin finden Sie in unserem Haus zwei Außenterrassen sowie eine große Dachterrasse. Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.
Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Eidelstedt
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Pflege- und Betreuungsfachkräfte wohlfühlen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Paket an Benefits unterstützen wir die individuelle Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und setzen auf innovative Technologien, um unseren Mitarbeitern mehr Zeit für die Menschen zu geben, die ihnen anvertraut sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Denk daran, dass es nicht nur darum geht, was du kannst, sondern auch, wie gut du ins Team passt!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Benefits und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung ihres Wohlbefindens beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflege- und Betreuungsfachkraft für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zu unserer Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, dass du fachlich fit bist und mit Herz bei der Sache bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Eidelstedt vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Benefits sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder besondere Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und Betreuung von Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir dieser Beruf wichtig ist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
