Praxisanleiter gesucht m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht
Praxisanleiter gesucht m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht

Praxisanleiter gesucht m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht

Hamburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und begleite die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und führe Schulungen durch.
  • Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze neue Talente in ihrer Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleiter:in erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine PFK als Praxisanleitung (m/w/d).

  • Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
  • Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele
  • Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
  • Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)

Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen:

  • Work-Life-Balance
  • Wohlbefinden
  • Weiterbildung
  • Bonus

Zusätzliche Informationen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits

Praxisanleiter gesucht m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht Arbeitgeber: newcare home Eidelstedt

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten können. Wir bieten nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind. Unsere Praxisanleiter:innen spielen eine zentrale Rolle in der Ausbildung und Entwicklung neuer Talente, was diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
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Kontaktperson:

newcare home Eidelstedt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleiter gesucht m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir helfen, dein Netzwerk zu erweitern!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über alle aktuellen Stellenangebote informieren und die besten Chancen nutzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter gesucht m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht

Planung und Organisation
Kompetenzvermittlung
Qualitätsmanagement
Mitarbeiterschulungen
Einfühlungsvermögen
soziale Kompetenz
Organisationstalent
PC-Kenntnisse
MS-Office
Fachspezifische Anwenderprogramme
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Praxisanleiter:in zu berichten. Zeige, wie du die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen geplant und begleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Eidelstedt vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich neue Mitarbeiter:innen eingearbeitet oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die neue Mitarbeiter:innen erwarten, oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine sozialen Kompetenzen zur Geltung. Einfühlungsvermögen und Organisationstalent sind wichtig für die Rolle, also lass diese Eigenschaften im Gespräch durchscheinen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Hamburg
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