Job Description
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Das macht den Job spannend:
Überwachung und
Optimierung der Pflegequalität
sowie der Anwendung der Pflegestandards
Bedarfsgerechte und effiziente
Dienstplangestaltung
Eigenverantwortliche Durchführung von
Pflegevisiten
Durchführung einer
individuellen und aktivierenden Pflege
unserer Bewohner:innen unter Beachtung ihrer Lebensgewohnheiten und Fähigkeiten
Verantwortliche Steuerung
des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Hauses
Enger Austausch und
Kontaktpflege
beispielsweise zu Bewohner:innen, Angehörigen, oder Ärzt:innen
Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Mitarbeiter:innen der Pflege, Auszubildenden und Praktikant:innen
Was Du mitbringen solltest:
Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
Organisations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. xayajpt Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
#selbstverständlich
Flexible Arbeitszeitmodelle
#langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
Glücksmomente für alle Mitarbeiter
#Wirerfü llenDeinenHerzenswunsch
Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern
30 Tage Urlaub
#ErholungIstWichtig
WellPass Zuschuss
#EsLebeDerSport
Betriebliche Altersvorsorge
#AufDieRente
Corporate Benefits
#ShoppingTime
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Das macht den Job spannend:
Überwachung und
Optimierung der Pflegequalität
sowie der Anwendung der Pflegestandards
Bedarfsgerechte und effiziente
Dienstplangestaltung
Eigenverantwortliche Durchführung von
Pflegevisiten
Durchführung einer
individuellen und aktivierenden Pflege
unserer Bewohner:innen unter Beachtung ihrer Lebensgewohnheiten und Fähigkeiten
Verantwortliche Steuerung
des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Hauses
Enger Austausch und
Kontaktpflege
beispielsweise zu Bewohner:innen, Angehörigen, oder Ärzt:innen
Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Mitarbeiter:innen der Pflege, Auszubildenden und Praktikant:innen
Was Du mitbringen solltest:
Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
Organisations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. xayajpt Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
#selbstverständlich
Flexible Arbeitszeitmodelle
#langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
Glücksmomente für alle Mitarbeiter
#Wirerfü llenDeinenHerzenswunsch
Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern
30 Tage Urlaub
#ErholungIstWichtig
WellPass Zuschuss
#EsLebeDerSport
Betriebliche Altersvorsorge
#AufDieRente
Corporate Benefits
#ShoppingTime
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Eidelstedt
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Praxisanleiter:innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zur Förderung neuer Talente einzusetzen. Wir bieten nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Unsere Lage ermöglicht es uns, enge Kontakte zu Pflegeschulen und externen Partnern zu pflegen, was die Qualität unserer Ausbildung und Betreuung weiter steigert.
