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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen im Alltag und gestalte abwechslungsreiche Betreuungsangebote.
- Arbeitgeber: Innovatives Pflegeunternehmen mit empathischer und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Dienstplangestaltung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und erlebe eine erfüllende Arbeit in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach §43b/53c, auch für Quereinsteiger:innen geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine(n) Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI.
- Bedürfnisorientierte Unterstützung unserer Bewohner:innen bei der Bewältigung des Alltages
- Organisation und Umsetzung einer abwechslungsreichen Betreuung
- Aktivierende Betreuung unserer Bewohner:innen
- Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach 43b/53c
- Auch für Quereinsteiger:innen geeignet
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung machbar
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Alltagsbegleiter (m/w/d) VZ/TZ - ab sofort Arbeitgeber: newcare home Ersrode
Kontaktperson:
newcare home Ersrode HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Alltagsbegleiter (m/w/d) VZ/TZ - ab sofort
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die zu ihrem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Stelle, auf die du dich bewirbst. Zeig, dass du wirklich Interesse hast und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Frag nach der Unternehmenskultur, den Aufgaben oder wie der Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob es wirklich passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Alltagsbegleiter:innen. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu denkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alltagsbegleiter (m/w/d) VZ/TZ - ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Alltagsbegleiter für unsere Bewohner:innen bist.
Betone deine Qualifikationen: Wenn du die Qualifikation nach §43b/53c hast, dann mach das deutlich! Aber auch Quereinsteiger:innen sind willkommen – erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Vermeide Standardfloskeln und bringe frischen Wind in dein Anschreiben! Zeig uns, wie du die Betreuung unserer Bewohner:innen aktiv und abwechslungsreich gestalten würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden! Besuche unsere Website und reiche deine Bewerbung ein – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Ersrode vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Empathie statt Bürokratie betonen, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du empathisch mit Menschen umgehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Bewohner:innen unterstützt oder aktiv betreut hast. Zeige, wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist und welche kreativen Ansätze du genutzt hast, um den Alltag zu bereichern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und die gleiche Leidenschaft für die Pflege teilen.