Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege neu und sorge für ein positives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Empathie über Bürokratie stellt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefits-Paket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Pflege mit Herz und Verstand revolutioniert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
- Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/-frau
- Abgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren
- Gute EDV-Kenntnisse
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Pflegedienstleiter (Direktvermittlung) (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: newcare home Felsberg
Als innovativer Arbeitgeber im Pflegebereich setzen wir auf Empathie und kreative Lösungen, um die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu maximieren. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Paket an Benefits fördern wir nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns finden Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das über ein faires Gehalt hinausgeht und individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.
