Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen im Alltag und gestalte abwechslungsreiche Betreuungsangebote.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit einem Fokus auf Empathie und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach §43b/53c SGB XI erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine(n):
- Bedürfnisorientierte Unterstützung unserer Bewohner:innen bei der Bewältigung des Alltages
- Organisation und Umsetzung einer abwechslungsreichen Betreuung
- Aktivierende Betreuung unserer Bewohner:innen
- Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach 43b/53c
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Betreuungskraft (m/w/d) - ab sofort VZ/TZ Arbeitgeber: newcare home Fritzlar
Als Pflegeprozessmanager (m/w/d) in unserem innovativen Pflegedienstleister erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das auf Empathie und Teamgeist setzt. Wir bieten nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden an erster Stelle, denn wir glauben, dass glückliche Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg sind.
