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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovativer Pflegedienstleister, der Glück und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Brokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glcklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spa an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstrkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rcksprache) eine:
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Das macht den Job spannend:
- berwachung undOptimierung der Pflegequalittsowie der Anwendung der Pflegestandards
- Bedarfsgerechte und effizienteDienstplangestaltung
- Eigenverantwortliche Durchfhrung vonPflegevisiten
- Durchfhrung einerindividuellen und aktivierenden Pflegeunserer Bewohner:innen unter Beachtung ihrer Lebensgewohnheiten und Fhigkeiten
- Verantwortliche Steuerungdes Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Hauses
- Enger Austausch undKontaktpflegebeispielsweise zu Bewohner:innen, Angehrigen, oder rzt:innen
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Frderung von Mitarbeiter:innen der Pflege, Auszubildenden und Praktikant:innen
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehrigen
- Organisations- und Teamfhigkeit
- Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
- Ausgeprgte Teamfhigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab
So machen wir Dich glcklich:
Glcklich sein und glcklich machen das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glckliche Mitarbeitende der Schlssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschtzt fhlen.
Ein faires Gehalt ist fr uns selbstverstndlich, doch wir gehen weit darber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus – ganz auf die individuellen Bedrfnisse und Wnsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
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Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverstndlich -
Flexible Arbeitszeitmodelle #langschlfer #teilzeitfan #schulkindversorger -
Glcksmomente fr alle Mitarbeiter #WirerfllenDeinenHerzenswunsch -
JobRad Leasing #karmaPunkteFrUmweltUndFitness -
30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig -
WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport -
Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente -
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Fritzlar) Arbeitgeber: newcare home Fritzlar
Kontaktperson:
newcare home Fritzlar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Fritzlar)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Leuten aus dem Unternehmen zu sprechen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeig, dass du die Philosophie von 'Empathie statt Bürokratie' verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen. Teile Beiträge über innovative Pflegeansätze oder deine Erfahrungen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und zeigt dein Engagement für den Beruf.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Entscheidung triffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) (Fritzlar)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei newcare home Fritzlar arbeiten möchtest und wie du unsere Philosophie von Empathie statt Bürokratie teilst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der Wohnbereichsleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege in der Pflege zu gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Fritzlar vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Verstehe ihre Philosophie und wie sie Pflege neu denken. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Empathie legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Bewohner:innen und Kolleg:innen kommunizierst. Betone deine Teamfähigkeit und wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen sicherstellt, dass Mitarbeitende glücklich sind und welche Maßnahmen zur Work-Life-Balance getroffen werden.
