Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pflege- und Betreuungsprozesse mit Empathie statt Bürokratie.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienst, der Pflege neu denkt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Individuelle Benefits für Work-Life-Balance und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fühle dich wertgeschätzt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- Gute EDV-Kenntnisse
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Pflegedienst sucht stellv. Pflegedienstleitung m/w/d Arbeitgeber: newcare home Großenbrode
Das home Großenbrode ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch eine Vielzahl an Benefits bietet, die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt sind. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem inspirierenden Arbeitsumfeld direkt am Meer schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unserer Pflegefachkräfte. Hier leben, wo andere Urlaub machen, und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen leisten – das macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
