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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die beste Pflege und koordiniere spannende Abläufe in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Ein glücklicher Pflegedienstleister mit über 2.800 Mitarbeitern und 40 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und Glück großschreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder Studium in einem pflegerelevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Pflegeprozessmanager (m/w/d).
Das macht den Job spannend:
- Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Koordination der Abläufe auf den Wohnbereichen
- Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards
- Qualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/-frau
- Abgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren
- Gute EDV-Kenntnisse
- Empathie und Teamfähigkeit
- Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Pflegeprozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Großenbrode
Kontaktperson:
newcare home Großenbrode HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Gesundheitswesen drehen. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, dass du interessiert und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Ideen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Pflegeentwicklung hast und bereit bist, neue Wege zu gehen. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, besonders wenn es um Empathie und Teamarbeit geht. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Leidenschaft für die Pflege und die Vision des Unternehmens klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Pflegeprozessmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du die bestmögliche Betreuung der Bewohner:innen sicherstellen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Zeig deine Empathie!: Empathie ist uns wichtig! Teile in deiner Bewerbung, wie du mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden umgehst und welche Ansätze du verfolgst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt uns, dass du zu unserer Philosophie passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Pflege neu denken!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Großenbrode vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Empathie und innovative Ansätze in der Pflege betonen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist. Zeige, wie du die Arbeitszufriedenheit im Team gefördert oder die Qualität der Pflege verbessert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten als Pflegeprozessmanager weiter auszubauen.