Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pflegeprozesse und entwickle innovative Wohnkonzepte für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Einzigartiger Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein unterstützendes Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte und vertrittst die Pflegedienstleitung
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen
- Du führst und leitest wertschätzend an
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen
- Du steuerst das Pflegegradmanagement
Uns machst du glücklich, wenn DU
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand
- Führungs- und Organisationskompetenzen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
2 Jahre Berufserfahrung
Führerschein: Nicht benötigt
Benötigte Schichten: Normal
Passende Qualifikationen
Pflegedienstleitung (PDL)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL)
Fachabteilungen
Geriatrie
Gerontopsychiatrie
Über die Einrichtung
Betten
130
Schön, dass Sie hier sind!
Unser home Hasbergen ist ein nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen konzipiertes Pflegeheim mit 12 Hausgemeinschaften in Wohnbereichsform für insgesamt 130 Bewohner. Leben ganz familiär in kleinen Wohneinheiten: das schafft Nähe und Vertrauen. Diese Wohnform entspricht der vierten und damit neuesten Generation von Senioren- und Pflegeeinrichtungen. Das heißt, der Blick ist gerichtet auf die individuellen Lebenswelten pflegebedürftiger Menschen.
Familiär, gemütlich - und mit viel Herz!
Das zweigeschossige Gebäude liegt an einem Hang, in zentraler Lage. Mit kurzen Wegen zu Einkaufsmöglichkeiten, Ärzten und Apotheken. Unser Haus am Berg liegt nahe des Hasberger Ortskerns in Nachbarschaft zur evangelischen Kirche, dem Rathaus und dem Bahnhof. Alle 12 Hausgemeinschaften verfügen über einen eigenen Wohnbereich mit integrierter Küche und eigenem Wohnzimmer. Helle, großzügige Einzelzimmer und ein Doppelzimmer bilden eine Hausgemeinschaft - alle mit eigenem Bad und WC.
Einfach lebendig: Das Hausgemeinschaftsprinzip!
Das Konzept des homes basiert auf dem Hausgemeinschaftsprinzip. Als Hausgemeinschaft gilt eine kleine, aus maximal zehn bis fünfzehn Bewohnern bestehende Wohngruppe. Lebendiger Mittelpunkt ist eine geräumige, gemütlich eingerichtete und voll funktionsfähige Wohnküche, in der alle Mahlzeiten für die Bewohner_innen zubereitet und eingenommen werden. Unsere Bewohner_innen werden durch eine bekannte Alltagsstruktur angeregt und aktiviert. Etwa durch freiwillige Übernahme kleiner Haushaltsaufgaben.
Glücklich sein steht jedem gut!
Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.
3.6
Wie arbeitet es sich wirklich bei diesem Arbeitgeber? Schau auf kununu hinter die Kulissen.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Hasbergen
newcare home in Hasbergen ist ein innovativer Pflegedienstleister, der sich durch eine empathische und wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem umfangreichen Paket an Benefits, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns stehen glückliche Mitarbeiter im Mittelpunkt, was sich in einer positiven Arbeitsatmosphäre und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die neuesten Trends in der Pflege. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch unsere Werte teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres glücklichen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Pflege einsetzen kannst. Zeig uns, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles übersichtlich und klar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Hasbergen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Pflege neu denken und Empathie anstelle von Bürokratie betonen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und die Pflegequalität sichergestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Pflegedienstleitung aktuell bewältigen muss oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine menschliche Seite. Da der Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Empathie und dein verbindliches Auftreten unter Beweis stellst. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen.
