Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pflegeprozesse und entwickle innovative Wohnkonzepte.
- Unternehmen: Ein modernes Pflegeunternehmen, das Empathie über Bürokratie stellt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
Das macht den Job spannend:
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte und vertrittst die Pflegedienstleitung.
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
- Du führst und leitest wertschätzend an.
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst das Pflegegradmanagement.
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
- Führungs- und Organisationskompetenzen.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter.
- Sprachgesteuerte Pflegedoku.
- 30 Tage Urlaub.
- WellPass Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Attraktives Gehalt | 30 Urlaubstage Arbeitgeber: newcare home Hasbergen
Als innovativer Arbeitgeber in der Pflegebranche setzen wir auf Empathie und ein wertschätzendes Miteinander. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Urlaubstagen bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unseres Wohnkonzepts mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Attraktives Gehalt | 30 Urlaubstage erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Wege in der Pflege zu gehen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Pflegedienstleitung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Zeige Empathie im Gespräch! Du wirst nicht nur als Fachkraft, sondern auch als Mensch bewertet. Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit mit Bewohner:innen und Angehörigen umgegangen bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Attraktives Gehalt | 30 Urlaubstage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Philosophie passen und mit Empathie statt Bürokratie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du die Pflegequalität sicherstellst und welche innovativen Ansätze du vielleicht schon umgesetzt hast. Das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Hasbergen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Empathie statt Bürokratie betonen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Führungs- und Organisationskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und die Pflegequalität sichergestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Pflegedienstleitung aktuell hat.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Software du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
