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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen im Alltag und gestalte abwechslungsreiche Betreuungsangebote.
- Arbeitgeber: Innovatives Pflegeunternehmen mit empathischer und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Finde ein Arbeitsumfeld, in dem du geschätzt wirst und deine Ideen zählen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und erlebe eine erfüllende Arbeit in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach §43b/53c SGB XI erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine(n) Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI.
- Bedürfnisorientierte Unterstützung unserer Bewohner:innen bei der Bewältigung des Alltages
- Organisation und Umsetzung einer abwechslungsreichen Betreuung
- Aktivierende Betreuung unserer Bewohner:innen
- Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach 43b/53c
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Alltagsbegleiter (m/w/d) VZ/TZ - ab sofort Arbeitgeber: newcare home Moyland
Kontaktperson:
newcare home Moyland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Alltagsbegleiter (m/w/d) VZ/TZ - ab sofort
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Alltagsbegleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Bedürfnisse der Bewohner:innen. Zeige, dass du empathisch bist und innovative Ideen zur Betreuung hast – das wird sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über unsere Benefits informieren und herausfinden, was wir dir bieten können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alltagsbegleiter (m/w/d) VZ/TZ - ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Alltagsbegleiter für unsere Bewohner:innen bist.
Betone deine Qualifikationen: Vergiss nicht, deine Qualifikationen nach §43b/53c SGB XI klar hervorzuheben. Das ist wichtig für uns, um zu sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unsere Bewohner:innen bestmöglich zu unterstützen.
Mach es abwechslungsreich: Wie bei der Betreuung unserer Bewohner:innen, so gilt auch für deine Bewerbung: Abwechslung ist der Schlüssel! Verwende verschiedene Formulierungen und Beispiele, um deine Erfahrungen und Ideen zur aktiven Betreuung zu verdeutlichen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Moyland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Empathie statt Bürokratie betonen, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit nennen, die deine empathischen Fähigkeiten zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du Bewohner:innen aktiv unterstützt hast. Zeige, wie du ihre Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den flexiblen Arbeitszeitmodellen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und dass du dir Gedanken über deine Zukunft im Unternehmen machst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Wenn du ehrlich und offen bist, wird das positiv wahrgenommen und du hinterlässt einen bleibenden Eindruck.