Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet

Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet

Bedburg-Hau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere die Einrichtung, manage den Büroalltag und repräsentiere uns nach außen.
  • Unternehmen: Ein Unternehmen, das Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und Teamgeist legt.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und glücklich sind.
  • Qualifikationen: Erforderliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

Das macht den Job spannend:

  • Leitung und Koordination der Einrichtung
  • Abwicklung des täglichen Büroalltags
  • Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen Dienstleistern
  • Mitwirkung und Überwachung der Stellen- und Wirtschaftspläne
  • Sicherstellung und Optimierung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement
  • Gewinnung, Führung und Bindung der Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen

Was Du mitbringen solltest:

  • Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab
  • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung von Vorteil
  • Sozial motiviertes Auftreten sowie Führungs- und Organisationskompetenz
  • Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
  • Kompetentes und respektvolles Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen, Angehörigen und Ärzt:innen

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Glücksmomente für alle Mitarbeiter
  • Sprachgesteuerte Pflegedoku
  • 30 Tage Urlaub
  • WellPass Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits

Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet Arbeitgeber: newcare home Moyland

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) in unserer Einrichtung erwartet Sie ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits zur Verbesserung Ihrer Work-Life-Balance und persönlichen Weiterbildung. Bei uns stehen Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt, sodass Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.

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Kontaktdaten:

newcare home Moyland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die sich mit der Mission der Einrichtung identifizieren können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet mit Bravour zu bestehen

Leitung und Koordination
Büroorganisation
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Führungs- und Organisationskompetenz
Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Einrichtungsleitung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Moyland vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Einrichtung und zur Position stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und respektvoll zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.