Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege neu und fördere das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit einem Fokus auf Empathie und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein positives Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Einjährige pflegerische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Pflegeassistenz 1-jährig (m/w/d).
Das macht den Job spannend:
- Die Durchführung von bewohnergerechten Pflege- und Betreuungsaufgaben
- Ansprechpartner:in für Angehörige
- Die Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Bewohner:innen
- Die enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam des Wohnbereichs
Was Du mitbringen solltest:
- Einjährige pflegerische Ausbildung
- Zuverlässig im alltäglichen Handeln und Spaß bei der Arbeit im Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einfühlungsvermögen und Freude am täglichen Umgang mit älteren Menschen
So machen wir Dich glücklich: Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) auf 450 €-Basis ab sofort Arbeitgeber: newcare home Neu-Ulm
Als innovativer Arbeitgeber im Bereich Pflege setzen wir auf Empathie und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Benefits fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns erwartet dich ein Team, das gemeinsam anpackt und Freude an der Arbeit hat – für eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) auf 450 €-Basis ab sofort erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Pflegeassistent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die speziellen Werte, die sie vertreten. Zeige, dass du die Philosophie von Empathie statt Bürokratie teilst und bereit bist, aktiv zur Lebensqualität der Bewohner:innen beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege in der Pflege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) auf 450 €-Basis ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Pflege brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrungen in der Pflege? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten in unserem Team einbringen kannst. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende einfache Sprache und achte auf eine saubere Formatierung.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Neu-Ulm vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, schau Dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens genau an. Sie legen großen Wert auf Empathie und innovative Pflegeansätze. Wenn Du zeigen kannst, dass Du diese Werte teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen oder im Team unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Deine Begeisterung
Die Pflege ist kein einfacher Job, aber wenn Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigst, wird das positiv wahrgenommen. Sprich darüber, warum Du gerne in diesem Bereich arbeitest und was Dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der Bewohner zu fördern.
