Praxisanleitung (m/w/d)

Praxisanleitung (m/w/d)

Mainz Vollzeit 3150 - 3850 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und begleite die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in der Pflege.
  • Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Spaß bei der Arbeit.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Freu dich auf ein unterstützendes Team und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Praxisanleiter:in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen? Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.

Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Praxisanleitung (m/w/d).

Das macht den Job spannend:

  • Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
  • Mitarbeit auf dem Wohnbereich
  • Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
  • Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen

Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
  • Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
  • Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
  • Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Glücksmomente für alle Mitarbeiter
  • Sprachgesteuerte Pflegedoku
  • 30 Tage Urlaub
  • WellPass Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits

Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Neustadt

Als innovativer Arbeitgeber im Bereich Pflege setzen wir auf Empathie und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Benefits unterstützen wir die Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung unserer Pflege- und Assistenzkräfte. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen beizutragen und dabei selbst glücklich zu sein.

N

Kontaktdaten:

newcare home Neustadt Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Begleitung der Einarbeitung
Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
Kompetenzvermittlung
Kontaktpflege zur Pflegeschule
Qualitätsmanagement
Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege