Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pflegeprozesse und entwickle innovative Wohnkonzepte für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Einfühlsames Team in einer modernen Pflegeeinrichtung im Herzen Hessens.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe glückliche Momente im Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das macht den Job spannend:
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
- Du führst und leitest wertschätzend an.
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst das Pflegegradmanagement.
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
- Führungs- und Organisationskompetenzen.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter.
- 30 Tage Urlaub.
- WellPass Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
Jobanforderungen:
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt.
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2).
- 1 Jahr Berufserfahrung.
- Führerschein: Nicht benötigt.
- Benötigte Schichten: Normal.
Passende Qualifikationen:
- Pflegedienstleitung (PDL).
- Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL).
Über die Einrichtung:
Unser home Reiskirchen liegt inmitten des Gießener Landes. In der grünen Mitte Hessens finden Sie eine abwechslungsreiche Mittelgebirgslandschaft mit harmonischen Übergängen von Bergen und Tälern. Große zusammenhängende Waldgebiete, malerische Ortschaften und zahlreiche Schlösser, Burgen und Burgruinen bieten unseren Bewohnern reizvolle Ausflugsziele.
Das Haus besteht aus 91 komfortablen Doppel- und Einzelzimmern, die jeweils mit einer Notrufanlage, Telefon und Kabel-TV und teilweise einem Balkon oder einer Terrasse ausgestattet sind. Gemütliche Aufenthaltsbereiche, der idyllische Außenbereich oder die freundliche Sonnenterrasse stehen allen für Austausch und Aktivität zur Verfügung. Unseren lichtdurchfluteten Gruppen- und Speiseräume bieten einen direkten Blick auf die schöne Sonnenterrasse.
In Zusammenarbeit mit Haus- und Fachärzt:innen sowie Therapeut:innen werden speziell abgestimmte Pflegemaßnahmen für die Bewohner:innen entwickelt und in der täglichen Pflege mitbedacht. Zur Förderung und Aktivierung der eigenen Ressourcen und zur Erhaltung der Fähigkeiten wird ein eigener individueller Pflegeplan entwickelt. Dabei ist es wichtig, Motivation zur Bewegung und zur Teilnahme an vielleicht schon längst vergessenen und nicht mehr getrauten Aktivitäten zu vermitteln.
Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Reiskirchen
Unser Unternehmen in der grünen Mitte Hessens bietet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein umfangreiches Paket an Benefits, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Wir fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter:innen motiviert und gebunden werden, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um persönliches Wachstum zu unterstützen. Mit einem Fokus auf Glück und Wohlbefinden schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres Wohnkonzepts arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Wohnkonzept weiterzuentwickeln. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, relevante Qualifikationen und Weiterbildungen hervorzuheben!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Reiskirchen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Steuerung von Pflege- und Betreuungsprozessen präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter:innen motiviert oder Pflegequalität sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse am Wohnkonzept
Informiere dich über das Wohnkonzept der Einrichtung und überlege, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen und das Team zu unterstützen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter:innen.