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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Pflegeprozesse und entwickle innovative Wohnkonzepte für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Pflegedienstleister, der Glück und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Das macht den Job spannend:
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte und vertrittst die Pflegedienstleitung.
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
- Du führst und leitest wertschätzend an.
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst das Pflegegradmanagement.
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
- Führungs- und Organisationskompetenzen.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- 30 Tage Urlaub.
- WellPass Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
Standorte
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Reiskirchen
Kontaktperson:
newcare home Reiskirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und Führung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Kompetenzen hast, sondern auch empathisch und teamorientiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Bewerbungen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einer idealen Stellvertretenden Pflegedienstleitung? Lass uns das wissen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Reiskirchen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Pflege neu denken und Empathie anstelle von Bürokratie betonen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Pflege- und Betreuungsprozesse erfolgreich gesteuert hast. Zeige, wie du die Qualität der Pflege sichergestellt und Mitarbeiter motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie sie die Weiterentwicklung des Wohnkonzepts planen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und bindest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.