Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Niedersachsen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Pflegeprozesse und entwickle innovative Wohnkonzepte.
  • Unternehmen: Ein glücklicher Pflegedienstleister mit über 2.800 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und Glück großschreibt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).

Das macht den Job spannend:

  • Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
  • Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
  • Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
  • Du führst und leitest wertschätzend an.
  • Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
  • Du steuerst das Pflegegradmanagement.

Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
  • Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
  • Führungs- und Organisationskompetenzen.
  • Gute EDV-Kenntnisse.
  • Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
  • Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Glücksmomente für alle Mitarbeiter.
  • Sprachgesteuerte Pflegedoku.
  • 30 Tage Urlaub.
  • WellPass Zuschuss.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Scheeßel

Als Stellvertretende Pflegedienstleitung in unserem innovativen Pflegeunternehmen erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das auf Empathie und Wertschätzung basiert. Wir bieten nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die auf Deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Wohnkonzepts mitzuwirken und in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert.

N

Kontaktdaten:

newcare home Scheeßel Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflege- und Betreuungsprozesse steuern
Stellenpläne entwickeln
Dienst- und Urlaubsplanung durchführen
Pflegequalität sicherstellen
Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige
Führen und Leiten von Mitarbeitern
Mitarbeiter:innen motivieren und binden