Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Rotenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Pflegeprozesse und entwickle innovative Wohnkonzepte für unsere Bewohner:innen.
  • Unternehmen: Newcare Home Scheeßel - ein Ort, wo Glück und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einer malerischen Umgebung mit einem engagierten Team und innovativer Technik.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen aktiv mit und erlebe echte Freude in der Arbeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Führungskompetenzen in der Altenpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das macht den Job spannend:

  • Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
  • Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
  • Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
  • Du führst und leitest wertschätzend an.
  • Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
  • Du steuerst das Pflegegradmanagement.

Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
  • Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
  • Führungs- und Organisationskompetenzen.
  • Gute EDV-Kenntnisse.
  • Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
  • Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

  • Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus.
  • Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • 30 Tage Urlaub.
  • WellPass Zuschuss.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits.

Jobanforderungen:

  • Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt.
  • Deutschkenntnisse: Fließend (C1).
  • 1 Jahr Berufserfahrung.
  • Führerschein: Nicht benötigt.
  • Benötigte Schichten: Normal.

Über die Einrichtung:

Das newcare home Scheeßel liegt malerisch eingebettet zwischen Hamburg und Bremen, umgeben von der wunderschönen Geestlandschaft mit Wäldern, Wiesen und Mooren. Die beiden Flüsse Wümme und Beeke fließen durch unseren Ort und verleihen ihm eine besondere Atmosphäre. Unsere Einrichtung befindet sich in zentraler Lage, nur einen kurzen Spaziergang entfernt von Einkaufsmöglichkeiten, Ärzten, Apotheken, Banken und Cafés. Hier können unsere Bewohnerinnen und Bewohner weiterhin am Leben ihrer Gemeinde teilnehmen und beim Bummeln alte Bekannte treffen. So bleibt ein Stück des vertrauten Umfeldes bewahrt.

Glücklich sein steht jedem gut. Glücklich machen und glücklich sein - diese Leitidee ist fest in die Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen - für Bewohner:innen und mittlerweile auch Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben - und sie so glücklich(er) zu machen.

Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Scheeßel

Das newcare home Scheeßel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem umfangreichen Benefit-Paket unterstützt das Unternehmen die individuelle Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die malerische Lage zwischen Hamburg und Bremen sowie die enge Anbindung an die Gemeinde schaffen eine besondere Atmosphäre, in der sowohl Mitarbeitende als auch Bewohner:innen glücklich sein können.

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Kontaktdaten:

newcare home Scheeßel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in der Pflege zu sprechen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du glücklich wirst in deinem neuen Job!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflege- und Betreuungsprozesse steuern
Stellenpläne entwickeln
Dienst- und Urlaubsplanung durchführen
Pflegequalität sicherstellen
Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige sein
Mitarbeiter:innen führen und leiten
Mitarbeiter:innen motivieren und binden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Qualität der Betreuung sicherstellst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles übersichtlich und ansprechend aussieht. Verwende klare Absätze und eine leserliche Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Scheeßel vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das newcare home Scheeßel großen Wert auf Glück und Zufriedenheit legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pflegeprozesse gesteuert oder Mitarbeiter:innen motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du wertschätzend anleitest und welche Methoden du nutzt, um dein Team zu motivieren und zu binden.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert.