Praxisanleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']

Praxisanleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']

Scheeßel Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und begleite die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in der Pflege.
  • Unternehmen: Ein innovativer Pflegedienstleister, der Glück und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Freu dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und werde ein Vorbild für Auszubildende.
  • Qualifikationen: Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Praxisanleiter:in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Praxisanleitung (m/w/d).

Das macht den Job spannend:

  • Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
  • Mitarbeit auf dem Wohnbereich
  • Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
  • Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen
  • Regelmäßige aktive Mitarbeit in der Pflege - um als authentisches Vorbild für Auszubildende sichtbar zu sein

Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
  • Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
  • Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
  • Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Glücksmomente für alle Mitarbeiter
  • Sprachgesteuerte Pflegedoku
  • 30 Tage Urlaub
  • WellPass Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits

Praxisanleitung (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: newcare home Scheeßel

Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie und Freude an der Arbeit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfangreichen Benefit-Paket fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du als Praxisanleitung aktiv zur Ausbildung neuer Talente beiträgst und dabei selbst glücklich machst.

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Kontaktdaten:

newcare home Scheeßel Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen

Planung und Organisation
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
Kompetenzvermittlung
Qualitätsmanagement
Mitarbeiterschulungen
Einfühlungsvermögen
Soziale Kompetenz