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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um unsere Bewohner und bringe Freude in ihren Alltag.
- Arbeitgeber: Innovativer Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 4.000 EUR Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Pflegefachkraft (m/w/d).
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Ohne Dich als Pflegefachkraft geht nichts – wissen wir!
- Deine klassischen Aufgaben kennst Du – bei uns heißt das zusammengefasst: kümmern, cool bleiben und glücklich machen!
Uns machst du glücklich, wenn DU...
- fachlich fit bist, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege mit Erfahrung in der stationären Altenpflege
- glänzen kannst mit unseren newcare Glücksmomenten
- gerne Bewohner-Herzenswünsche erfüllst
- liebst, was Du tust – und das immer zum Wohl unserer Bewohner:innen
- keine Angst vor mutigen Innovationsgedanken hast
- zumindest weißt, wie ein PC an- und ausgeht
- mit Deiner Art gut in unser Team passt und kein Angehörigen-Schreck bist
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt (4.000 EUR brutto pro Monat + Zuschläge + max. ein 13. Monatsgehalt) ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Pflegefachkraft (m/w/d) - 3.000 Euro Willkommensprämie Arbeitgeber: newcare home Swisttal
Kontaktperson:
newcare home Swisttal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - 3.000 Euro Willkommensprämie
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bevor du zum Gespräch gehst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele vor! Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Pflege konkret darstellen kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - 3.000 Euro Willkommensprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Vision von glücklicher Pflege unterstützen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und was dich motiviert, jeden Tag dein Bestes zu geben. Deine Begeisterung für den Beruf sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Swisttal vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Die Firma sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Empathie und deinen Humor durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit schwierigen Situationen um?' oder 'Was bedeutet für dich glückliche Pflege?'. So kannst du sicherstellen, dass du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, dass sie Innovation und Empathie schätzen, kannst du Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen, die zeigen, dass du diese Werte teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Glücksmomenten für Mitarbeiter oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Bewohner glücklich zu machen.