Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege neu mit Empathie und Innovation.
- Unternehmen: Ein glücklicher Pflegedienstleister mit über 2.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen und erlebe Freude an der Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig?
#papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns:
Empathie statt Bürokratie!
Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und
suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache)
eine:
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Das macht den Job spannend:
Überwachung und
Optimierung der Pflegequalität
sowie der Anwendung der Pflegestandards
Bedarfsgerechte und effiziente
Dienstplangestaltung
Eigenverantwortliche Durchführung von
Pflegevisiten
Durchführung einer
individuellen und aktivierenden Pflege
unserer Bewohner:innen unter Beachtung ihrer Lebensgewohnheiten und Fähigkeiten
Verantwortliche Steuerung
des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Hauses
Enger Austausch und
Kontaktpflege
beispielsweise zu Bewohner:innen, Angehörigen, oder Ärzt:innen
Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Mitarbeiter:innen der Pflege, Auszubildenden und Praktikant:innen
Was Du mitbringen solltest:
Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
Organisations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen
– das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein
Arbeitsumfeld
zu schaffen, in dem sich
alle wohl und wertgeschätzt fühlen .
Ein
faires Gehalt
ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein
umfangreiches Paket an Benefits
in den Bereichen \"Work-Life-Balance\", \"Wohlbefinden\", \"Weiterbildung\" und \"Bonus\" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich
Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
Sprachgesteuerte Pflegedoku #Tippenwargestern
30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig
WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport
Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente
Corporate Benefits #ShoppingTime
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Till
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in unserem innovativen Pflegedienst erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das Empathie über Bürokratie stellt und in dem Deine Expertise geschätzt wird. Wir bieten nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns findest Du eine Kultur des Wohlbefindens und der Wertschätzung, die Dir hilft, Deine Work-Life-Balance zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und über die speziellen Ansätze des Unternehmens. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Pflegebereich. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei newcare home Till arbeiten möchtest und was dich an unserer Philosophie begeistert.
Zeig deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege mitbringt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Till vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie einen innovativen Ansatz in der Pflege verfolgen, zeige, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und wie wichtig dir das Wohlbefinden der Bewohner:innen ist. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.
