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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die beste Pflege und koordiniere spannende Abläufe in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Ein glücklicher Pflegedienstleister mit über 2.800 Mitarbeitern und 40 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
- Andere Informationen: Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein relevantes Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Pflegeprozessmanager (m/w/d).
Das macht den Job spannend:
- Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Koordination der Abläufe auf den Wohnbereichen
- Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards
- Qualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/-frau
- Abgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren
- Gute EDV-Kenntnisse
- Empathie und Teamfähigkeit
- Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Pflegeprozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Vellmar
Kontaktperson:
newcare home Vellmar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein spannendes Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Empathie! In der Pflege ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du empathisch gehandelt hast und wie das den Bewohnern geholfen hat.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Benefits und das Arbeitsumfeld zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Pflegeprozessmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du die bestmögliche Betreuung für unsere Bewohner:innen sicherstellen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten. Teile in deiner Bewerbung, was dich an der Pflege begeistert und wie du dazu beitragen möchtest, unser Unternehmen noch besser zu machen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Vellmar vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Empathie und Innovation betonen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Pflege umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet oder eine Herausforderung im Pflegeprozess gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen! Sprich darüber, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Deine Authentizität wird geschätzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten!