Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in der Pflege.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleiter:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine freigestellte Praxisanleitung (m/w/d).
Aufgaben:
- Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele
- Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Praxisanleiter in der Ausbildung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: newcare home Vellmar
Als Praxisanleiter in der Ausbildung Pflege (m/w/d) bieten wir Ihnen ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter in der Ausbildung Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Praxisanleiter:in und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von neuen Mitarbeitern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Schulungen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter in der Ausbildung Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Praxisanleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen geplant und begleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Pflege brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare home Vellmar vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Pflegeeinrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder der Durchführung von Schulungen – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz für die Rolle wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
