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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und sorge für das Wohl unserer Bewohner:innen mit Empathie.
- Arbeitgeber: Innovative Pflegeeinrichtung, die neue Wege in der Pflege geht.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Wohnbereichsleitung / stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d).
Aufgaben:
- Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen unter Beachtung ihrer Lebensgewohnheiten und Fähigkeiten.
- Verantwortliche Steuerung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Hauses.
- Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Mitarbeiter:innen der Pflege, Auszubildenden und Praktikant:innen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme).
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Weiterbildung zur PDL Arbeitgeber: newcare parc Bargteheide
Kontaktperson:
newcare parc Bargteheide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Weiterbildung zur PDL
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflege neu zu denken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Weiterbildung zur PDL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Philosophie von Empathie statt Bürokratie teilst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die individuelle und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare parc Bargteheide vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da Pflege bei uns neu gedacht wird, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Ansichten zur empathischen Pflege passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du individuelle und aktivierende Pflege umgesetzt hast. Zeige, wie du den Pflegeprozess gesteuert und dokumentiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Mitwirkung bei der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Rolle als Mentor oder Unterstützer.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da wir großen Wert auf Weiterbildung legen, kannst du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Pflege.