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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Betreuung von Tagespflegegästen durch kreative Angebote und soziale Kontakte.
- Arbeitgeber: Innovativer Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Spaß bei der Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und bringe Freude in ihr Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation nach §43b SGB XI und Freude an der Arbeit mit Senioren.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit über 2.800 Mitarbeitenden und tollen Karrierechancen.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine(n):
Betreuungskraft / Alltagsbegleiter in der Tagespflege (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI
Das macht den Job spannend:
- Aktivierende Betreuung unserer Tagespflegegäste & Bewohner (z. B. durch kreative Angebote, Gespräche, Spiele, Musik, Spaziergänge)
- Unterstützung bei der Alltagsgestaltung und Förderung sozialer Kontakte
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegekräften und Angehörigen
- Dokumentation der Betreuungsleistungen
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation als Betreuungskraft nach §43b SGB XI (ehemals §87b)
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke
- Kreativität und Bereitschaft zur Mitgestaltung des Tagesablaufs
- Idealerweise erste Erfahrung in der Tagespflege oder Seniorenarbeit
- Für den Job bei uns brauchst du einen Führerschein
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen \“Work-Life-Balance\“, \“Wohlbefinden\“, \“Weiterbildung\“ und \“Bonus\“ – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
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Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich -
Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger -
Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch -
JobRad Leasing #karmaPunkteFürUmweltUndFitness -
30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig -
WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport -
Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente -
Corporate Benefits #ShoppingTime
Betreuungskraft / Alltagsbegleiter in der Tagespflege (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI Arbeitgeber: newcare parc Hoykenkamp
Kontaktperson:
newcare parc Hoykenkamp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft / Alltagsbegleiter in der Tagespflege (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Empathie und Kreativität in der Arbeit mit älteren Menschen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege in der Pflege zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft / Alltagsbegleiter in der Tagespflege (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es kreativ!: Da wir kreative Köpfe suchen, scheue dich nicht, deine Bewerbung ein wenig aufzupeppen. Vielleicht ein paar persönliche Anekdoten oder Ideen, wie du unsere Tagespflege bereichern könntest? Das macht Eindruck!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare parc Hoykenkamp vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der empathisch und kreativ ist. Lass sie spüren, dass du wirklich Freude an der Betreuung hast!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Tagespflege oder Seniorenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut. Verstehe, wie sie Pflege neu denken und was 'Empathie statt Bürokratie' für sie bedeutet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach den kreativen Angeboten oder der Zusammenarbeit im Team!
