Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung älterer Menschen mit Empathie und Freude.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister, der Glück und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 2.800 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und erlebe ein erfüllendes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Quereinsteiger willkommen, Einfühlungsvermögen und Teamgeist sind wichtig.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:
Pflegehelfer (m/w/d)
Das macht den Job spannend:
- Die Durchführung von bewohnergerechten Pflege- und Betreuungsaufgaben
- Die Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Bewohner:innen
- Die enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam des Wohnbereichs
- Ansprechpartner:in für Angehörige
Was Du mitbringen solltest:
- Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen!
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einfühlungsvermögen und Freude am täglichen Umgang mit älteren Menschen
- Zuverlässig im alltäglichen Handeln und Spaß bei der Arbeit im Team
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
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Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich
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Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
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Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
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Digitale Pflegedoku#Papierwargestern
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30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig
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WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport
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Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente
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Corporate Benefits #ShoppingTime
Pflegehelfer (m/w/d) Arbeitgeber: newcare parc Lengede
Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie statt Bürokratie und bieten unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Wertschätzung an erster Stelle stehen. Mit einem umfangreichen Paket an Benefits, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch das persönliche Wachstum unserer MitarbeiterInnen. Bei uns wird Pflege neu gedacht – werde Teil eines Teams, das glücklich macht!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegehelfer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer:in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, die sich mit Pflege beschäftigen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die speziellen Benefits, die wir bieten. Zeige, dass du zu unserer Vision passt und wie du zur Zufriedenheit unserer Bewohner:innen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflege neu zu denken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehelfer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Pflege so spannend findest.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei newcare parc Lengede arbeiten möchtest und was dich an unserer Philosophie begeistert.
Hebe deine Stärken hervor!:Du hast Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen? Super! Betone diese Eigenschaften in deiner Bewerbung und gib uns Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen für die Bewerbung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare parc Lengede vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Pflege ist ein Bereich, in dem Empathie und Menschlichkeit zählen. Lass die Interviewer wissen, warum du Freude am Umgang mit älteren Menschen hast und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, dass es um Glück und Zufriedenheit geht, kannst du gezielt darauf eingehen, wie du zu dieser Mission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Teamstrukturen oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
