Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen im Alltag und gestalte spannende Aktivitäten.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister mit Fokus auf Empathie und Spaß bei der Arbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und erlebe Freude an deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach 43b/53c und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI für unsere Tagespflege.
Das macht den Job spannend:
- Bedürfnisorientierte Unterstützung unserer Bewohner:innen bei der Bewältigung des Alltages
- Organisation und Umsetzung einer abwechslungsreichen Betreuung
- Aktivierende Betreuung unserer Bewohner:innen
- Gestaltung der hausinternen Festivitäten und Begleitung zu Kulturveranstaltungen
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation als Alltagsbegleiter:in nach 43b/53c
- Einfühlungsvermögen
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Spaß an der Arbeit mit unseren Bewohner:innen
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Digitale Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI für unsereTagespflege Arbeitgeber: newcare parc Schenefeld
Als innovativer Pflegedienstleister setzen wir auf Empathie statt Bürokratie und bieten unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfangreichen Paket an Benefits fördern wir die Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns stehen glückliche Mitarbeitende im Mittelpunkt, was sich in einer positiven Unternehmenskultur und zahlreichen Glücksmomenten für alle Mitarbeiter widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI für unsereTagespflege erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, die richtige Chemie zu finden.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unsere Werte und wie wir Pflege neu denken. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu unserem Ansatz.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig uns, dass du neugierig bist und mehr über die Rolle und unser Team erfahren möchtest. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b, 53c SGB XI für unsereTagespflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Betreuungskraft für unsere Bewohner:innen bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Philosophie von Empathie statt Bürokratie teilst.
Zeig deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine Qualifikationen als Alltagsbegleiter:in nach §43b/53c klar hervorhebst. Wir suchen nach Menschen, die wissen, was sie tun und das auch kommunizieren können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell um dein Anliegen kümmern können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare parc Schenefeld vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und dein Einfühlungsvermögen. Die Pflegebranche lebt von Empathie, also lass die Interviewer wissen, wie wichtig dir der Kontakt zu den Bewohner:innen ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, dass es um glückliche Mitarbeitende geht, kannst du gezielt darauf eingehen, wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Bedürfnisorientierung und aktivierende Betreuung gezeigt hast. So kannst du deine Qualifikationen nach §43b/53c SGB XI lebendig darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Bewohner:innen glücklich zu machen.
